1、核心职责：

（1）制定并执行部门发展规划与年度经营计划，确保与集团战略协同；

（2）健全并优化部门各项管理制度与工作流程，保障行政与会务规范高效。

2、日常职责：

（3）统筹协调内部各处室工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率；

（4）精细化管理车辆保险、油卡、ETC等核心物耗，制定并落实降本增效措施；

（5）制定推广策略，拓宽渠道资源，分析市场动态，赋能业务增长与品牌提升。

3、管理职责：

（6）负责下属团队绩效、薪酬与员工关系管理，激发团队活力；

（7）监督各处室工作执行与合规情况；

（8）负责加油站进出库管理及安全监督，确保账实相符、操作规范。