岗位职责:
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。
2、根据集团战略目标，分解制定生产体系组织绩效，确保战略能够解码落地执行。
3、统筹生产体系个人绩效全流程管理，包括绩效计划制定、绩效考核实施、绩效结果应用、绩效反馈面谈、绩效改进等全流程工作。
4、根据公司发展战略及人力资源整体规划，优化完善各中心、各工厂绩效考核机制。
5、领导安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，经管类及医药类相关专业
2、3年以上相关工作经验
3、掌握人力资源相关法律法规、知识等
4、熟练使用Word、Excel、Visio、Photoshop等
5、熟悉BEI行为事件访谈、绩效模型的运用等