一、岗位职责
1、培训体系不断完善，搭建多渠道、多形式、内容丰富的员工培训，提升员工任职能力及业务能力‘；
2、负责公司人才盘点工作，组织开展公司内各级别培训管理工作，包括新员工培训、后备培养、管理干部培训等；
3、各类培训工作的筹备及组织，负责日常各类培训工作的开展或主持工作；
4、内训师队伍建设及管理；
5、负责线上学习平台在业务部门的运营和维护；
6、完成培训资料的整理及归档，培训宣传输出等；
7、根据业务部门发展的实际需求，协助上级开展实施HR专项性工作；
8、完成领导交代的其他工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、有3年及以上培训相关经验，药企培训优先考虑，；
3、熟练运用office办公软件，PPT、Excel等，有写作、剪辑可加分；
4、责任心强，较强的沟通协调能力与独立处理事务的能力；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，性格外向开朗。