一、计量培训中心， 为相关企业提供咨询等服务。

1、‌培训计划制定与实施‌：为客户提供咨询服务，计量培训等一系列流程跟进。

2、‌需求分析与效果评估‌：企业咨询计量相关内容，负责评估相关企业的需求。

3、‌培训材料整理与归纳，负责收集整理信息资料并录入。

4、‌客户需求分析与反馈，了解相关培训课题和培训目的，并负责面向全国企、事业、机关单位。通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，达成销售业绩。

5、新老‌客户的关系与维护‌：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，负责开发全国企业、事业、机关等单位， 培训招生工作，与负责人的开发、沟通、合作、和维护长期培训合作关系。

6、工资构成：无责底薪+提成（最低12%，最高20%）

二、任职资格：

1、大专以上学历，语言表达能力、能善于和客户交流沟通。

2、口齿清晰普通话标准，有学习能力和喜欢销售工作。

3、能适应工作压力，良好应变能力，有事业心、责任心、和积极心态。

4、有过计量培训招生工作或电话销售相关经验优先。

5、会使用电脑和办公软件，具有服务意识和身体健康。

6、需要招聘咨询培训服务人员，具备良好的沟通能力、市场分析能力、组织协调能力以及抗压能力。此外，熟悉公司产品知识及行业动态，能够制定有效的市场推广计划和计量相关解决方案。