2.负责公司人员入、转、调、离等手续的办理并及时维护人事系统；
2.负责员工档案管理工作，确保员工档案数据完整无遗漏；
3.负责各类证明开具及其他人事相关事务性工作；
4.领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.熟练使用office等各类办公软件；
3.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；
4.性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5.有良好的团队合作精神和学习能力。