职位描述
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工作职责:
- 1、根据各部门编制及人员异动情况核定人员招聘需求。
- 2、根据招聘需求，拟定内、外部招聘计划。
- 3、拓宽招聘渠道，维护良好的渠道合作关系，提高招聘效率。
- 4、负责组织社招、校招、内部招聘等各项招聘活动，及时补充各部门人员。
- 5、了解各部门需求岗位业务内容，快、精、准推送高质量候选人，确保招聘质量。
- 6、时刻关注各部门人员动态，做好人员储备工作。
- 7、负责定期将招聘进度反馈至相关部门。
- 8、关注关键岗位人员试用期内工作适应情况。
- 任职资格：
- 1、良好的沟通、组织协调能力，较强的工作责任心和良好的工作态度。
- 2、1-2年以上人力资源招聘方向或猎头从业经验。
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3、有过大型校园招聘项目经历者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕