岗位职责:

1.人力资源模块中招聘部分的工作事宜；

2.熟悉公司组织架构及招聘项目的需求分析；

3.协助部门进行面试安排;

4.上级安排的其他工作内容。

岗位要求:

1.面向26、27届人力资源/工商管理类专业在校生；

2.一周到岗5天，至少实习三个月以上；

3.统招本科学历;

4.有责任心、上进心、主动性;

5.能够接受公司的通勤距离。

6.需要线下面试。