岗位职责：
1、协助客户进行劳务人员招聘工作；
2、负责每月社保、公积金等费用核算，费用核对；
3、负责劳务人员的入职信息审核，入、离职手续办理，协助录入和整理人事信息（电子版和纸质版），合同档案整理和维护；
4、负责人员调动手续办理，包含不限于开具异动人员报到通知函；
5、负责社会保险、公积金、劳动报酬等方面的政策收集汇总及咨询服务；
6、负责劳务人员社保、公积金待遇申报事宜，每月及时申报增减员，反馈并跟进操作异常情况；
7、负责对接客户的关系维护，劳务人员劳动关系处理，包含但不限于劳动纠纷/仲裁、工伤等；
8、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务；
9、其他临时安排的事务等。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，有3年以上大型企业或物业公司人事相关经验且上家人事服务员工数量1000+优先；
2、熟练掌握人事岗相关专业知识，熟悉劳动政策法规，具备良好的客户关系和员工关系处理相关技能；
3、熟练使用SAP系统HR模块，对现有流行的考勤系统较为了解，熟悉办公OA系统；
4、熟悉社保、公积金等相关政策，与员工福利相关的人事政策等；
5、强烈的责任心，细心，对数据敏感，优秀的表格处理及数据分析能力；
6、身高：160cm左右；形象良好，气质佳；

薪酬福利：
1、入职购买五险一金；季度生日会、生日礼品，节假日福利；
2、每年一次免费体检；
3、工作日五天八小时，周末双休，国家法定节假日；