岗位职责

1、负责管理各业务城市劳动纠纷、安全事件处置进度，指导城市端开展处置工作

2、负责重大劳动纠纷、交通事故、意外事件等事件处置，控制成本，降低興情、诉讼风险

3、对接客户、政府部门、保持紧密沟通，建立友好关系

4、制定和优化事件处置机制、作业流程，通过培训提成团队能力，定期开展安全宣导

5、定期统计分析业务运营数据，输出数据分析报表，并开展复盘工作

6、完成领导交办的其他工作

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、安全工程相关专业或2年以上相关工作经验者优先考虑

2、能接受出差

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和抗压能力

4、工作细致严谨，对数据敏感，责任感强，良好的沟通协调能力、团队精神

5、较好的Excel试用能力，熟悉Word、PPT等office办公软件

6、具备结构性思维和一定书面表达能力、能将业务流程梳理为成文信息

薪酬福利：
1、入职购买五险一金；季度生日会、生日礼品，节假日福利；

2、每年一次国外旅游，定期体检；

3、年终奖金、每年调薪机制。



职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、出国游、带薪年假、员工旅游