岗位职责：
1、出行保障：负责地区负责人的日常安全出行保障相关工作；
2、车辆管理：负责行政车日常管理
1）行政车的使用管理，日常维护、三检、调拨、停放交接等；
2）行政车相关违章、事故跟进处理。
3、交通出行行为管控，对每日用车情况进行监督管理，对需求与用车的信息准确性、规范性进行审核；
4、兼职驾驶员管理：每月对兼职驾驶员信息进行新增、清退处理。
5、员工通勤车管理
1）常规需求及临时需求受理;
2）日常通勤车使用合规性核查，核实每日行车轨迹及乘车人数。
6、顺丰件管理
1）顺丰件系统更新功能赋能；
2）行政件抽查，是否存在内部件寄递私人物品；
3）顺丰件月度稽查，行政件月度稽查公务件流程是否归档。
7、其他临时交办任务。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，持有C1及以上驾照，驾龄5年及以上，能熟练驾驶7座及以下车辆；
2、具良好的服务意识及问题解决能力，服从安排；
3、有较强的沟通、自驱及抗压能力，具备一定商务礼仪；
4、掌握基础的Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据整理分析能力。