岗位职责：
1、负责招聘策略制定，招聘渠道建设、人才获取的端到端的闭环，关键人才猎聘、招聘供应商管理；
2、关注新疆外部人才市场动态，对于外部人才市场研究与信息收集，掌握行业关键信息；
3、对招聘各个渠道资源进行整理，获取相关人才；
4、定期与猎头公司进行沟通，了解并掌握行业内关键人才的招聘信息；
任职要求：
1、3年以上大型企业或外企专职招聘工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业优先；
2、正面积极、皮实，遇到问题不灰心、不抱怨；顾大局、协同合作、较强的沟通影响力、执行力、目标感、责任心；
3、具有一定数据分析能力，对于市场环境较强的敏感度。