岗位职责：
1、推动企业文化体系的建设，制定并完善公司企业文化制度；
2、策划和支持大型的公司企业文化活动方案，并组织实施；
3、充分利用各种渠道资源，对公司企业文化进行宣传和推广；
4、沉淀组织文化产品，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的雇主品牌形象；
5、定期对企业文化建设工作进行效果分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力资源经验；3年以上大型公司企业文化工作经验；
3、优秀的文化思考深度和感知能力，体系化的组织文化建设能力；
4、高效资源整合能力，擅长各类大型活动策划，落地执行经验丰富；
5、热情开朗，有感召力，具备良好的沟通协作能力、产品思维、创新思维。