岗位职责：

1、统筹负责规划、协调、组织和创新实施公司的各项企业文化活动，推动活动和员工的开展；

2、按照实施计划组织宣传公司企业文化，促进员工对公司的归属感、团队合作精神，营造良好、一致的文化和工作氛围，树立良好的公司形象，推动企业发展；

3、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、子公司文化融合等。；

4、思维活跃，有创意，有在互联网公司设计并落地大型员工文化活动优先，有牵头组织过年会、周年庆、全国篮球赛等活动优先。

任职资格：

1、具备人力资源、心理学、管理学或传播学的相关知识背景；有大型活动编导、或者广告公司策划、创意经验优先。

2、5年以上企业文化工作经验；

3、具有较强的策划和学习能力，文字功底优秀，善于思考；

4、具有较强的沟通和表达能力，善于协调组织，执行力强；

5、对组织文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实； 个性开朗，富有亲和力。