职责描述：
1、负责培训需求识别、诊断与评估，并根据培训需求进行培训项目的设计与落地实施；
2、协调内、外部资源针对性开展人才培养项目，并对项目效果进行有效评估和呈现；
3、负责组织经验萃取及知识沉淀，能够利用课程开发、案例开发的方式有效沉淀和传播组织经验；
4、负责线上学习平台建设、运营及管理；
5、培训管理机制及预算的制定、维护与管理。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上学习发展或人才发展经验，有外部培训机构经验者优先；
3、精通培训项目设计、教学设计、课程开发等专业理论基础，有主导过相关培训项目经验；
4、具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，有创造力和工作激情；
5、目标导向，具备良好的团队精神及协作能力。