岗位内容:
- 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;
- 协助部门进行员工档案管理及人力资源数据维护;
- 配合开展员工培训、绩效考核及相关人事活动;
- 处理日常人事事务,协助优化公司人力资源管理体系。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业不限,人力资源、行政管理等相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 工作认真细致,责任心强,能适应一定的工作压力;
- 拥有较强的学习能力,愿意在人力资源领域长期发展。
- 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规