1.薪酬数据管理负责客户单位员工薪酬数据的收集、整理、校验及统计分析,确保数据准确性和保密性;定期维护薪酬系统数据库,及时更新员工薪资变动信息(如调薪、晋升、社保公积金调整等);
2.薪酬核算与发放独立完成客户单位薪资核算(含基本工资、绩效奖金、补贴、个税等),确保按时准确发放; 处理薪资异常问题,解答员工薪酬相关咨询; 对接财务部门完成薪资发放、银行报盘及账务核对。
3、根据实际情况对接客户完成每月增减人员的数据整理与归类;
4、核算客户公司员工各项福利相关费用的统计、审核与汇总工作;
5、做好与客户方对账的工作,并维护客户关系及外包雇员管理工作;
6、完成部门安排的其他工作。
任职要求:
1、个人品质:耐心、踏实,服务意识强;
2、学历要求:本科及以上,人力资源管理相关专业优先;
3、有较强的责任心、学习力和沟通协作能力,有一定亲和力,执行力强;
4、党员以及有1年以上人力资源服务行业相关背景的人员优先考虑。
福利待遇:
薪资面议,五险一金、提成奖金等。
工作时间:
早9:00-17:00(午休12:00-13:00)
法定假日及周六、日正常休息
工作地点:
南京市建邺区白龙江东街8号新城科技园