岗位职责

1、协助招聘专员优化招聘流程，及时掌握整体招聘进度，招聘效果进行分析，完善招聘体系；

2、深入了解业务线的招聘需求，结合部门的业务发展规划，制定有效的招聘计划；

3、招聘效果实时监控和数据分析，指导招聘专员做好策略部署；

4、统筹招聘渠道，完成批量招聘及人才储备，对业务条线各项目提供人员支持；

5、负责区域内各项人才管理活动的落地与推动执行，进行有效反馈及改进；

6、负责建立健全招聘管理，做好人力资源数据统计分析管理

任职要求

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、具备3年以上金融或大中型企业人力资源相关工作经验优先；

3、擅长招聘模块，有过批量招聘经验者优先；

4、熟练使用各种办公软件、具备较强的逻辑思维能力、分析能力；

5、具备较好的组织和沟通能力。

福利待遇：

假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日、双休

保险：五险一金、公司旅游、节日福利、员工关怀福利等

薪资：综合6-9k，具体面议