【福利待遇】：
1、入职五险一金，试用期薪资全额，薪资12k-22k面试定岗定薪；
（hrbp 以及 hrbp经理都在招聘，面试后定岗定薪资， 优秀薪资可谈~）
2、日常补贴：中午管饭或餐补、交通补贴、其他补贴等；
3、项目奖金、挑战奖金、激励奖金等；
4、上班时间：8:30-17:30, 法休，带薪年假，节日福利等。
【岗位职责】：
1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。
2、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
3、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
4、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
5、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业优先，接受应届生，学校没课前提下；
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力；
3、有良好沟通能力，性格开朗，抗压能力强，热爱人力资源。