我们正在寻找一位经验丰富的营销端HRBP，
负责为公司提供高效的人力资源支持。
工作内容：
包括招聘、员工关系、培训、绩效评估、政策执行等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2. 3-5年HRBP或相关领域工作经验；
3. 熟悉劳动法律法规；
4. 良好的沟通能力与谈判技巧；
5. 具备较强的组织、协调能力，有团队协作精神。