岗位描述：
1、 根据公司发展战略，制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；
2、 根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；
3、 完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；
4、 管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障；
任职资格：
1、3年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规；
2、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式；
3、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧；
4、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力；
5、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力。