工作职责:
1、会同各部门编制营销中心年度经营指标与计划节奏;
2、分解公司关键计划节奏给各区域,并实时跟踪和推动;
3、监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；
4、销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性；
5、 对客户资源进行有效的整理和分类管理；
6、组合公司相关决策会议,落实推动会议相关事项;
7、对各战区的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调;
8、分析、了解公司制度流程体系,制定公司流程体系规划,统筹各部门制度建立与修改,形成标准化工作流程。
任职资格:
1、35岁以下，本科及以上学历，工商管理类相关专业;
2、具有至少5年以上运营管理或业务支撑从业经历，熟悉CRM客户管理系统；
3、具有集团或总部相关岗位工作经验;
4、工作效率高,具备较强的战略目标转化分解能力。
PS：本岗位单休，国家法定节假日正常休，可接受再投递简历。