【岗位职责】
制定技术战略： 领导制定并执行公司中长期技术发展规划，确保技术路线与业务目标高度契合。
领导研发团队： 全面负责技术/研发团队的组建、管理、考核与激励，打造高绩效、创新型技术文化。
技术架构与创新： 主导核心系统架构设计、技术选型与重大技术决策，推动技术创新与落地应用。
产品技术实现： 领导产品研发全流程（规划、设计、开发、测试、部署、运维），确保高质量、高效率交付。
技术风险管控： 建立并完善技术规范、质量保障体系与安全机制，有效管控技术风险。
资源与预算： 负责技术部门预算规划与资源（人力、设备、工具）的有效配置与管理。
【任职要求】
学历与经验： 计算机或相关专业硕士及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上大型技术团队（50人+）管理经验。
技术深度与广度： 精通主流技术栈（如云计算、大数据、AI、前后端开发等），具备复杂系统架构设计能力，对前沿技术有深刻理解和洞察。
领导力与战略思维： 卓越的领导力、沟通协调能力和跨部门协作能力，具备前瞻性战略眼光和商业敏感度。
产品与业务理解： 深刻理解互联网/科技产品研发流程，能将业务需求高效转化为技术方案。
结果导向： 极强的执行力、抗压能力和解决问题能力，以结果为导向，能带领团队达成目标。
行业背景： 有智能建筑、产业互联网、B2B平台或相关领域经验者优先。