岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。


任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 优秀的表达能力，学习能力强。
3. 32岁以下，有专业行政管理经验，善于交际和外联，综合素养高，高度的责任感和主人翁精神。