职位详情
招聘 制造业 HRBP经验 房地产/建筑
岗位职责:
1、根据公司业务发展，明确招聘计划，有效开展工作并完成考核目标;
2、熟悉招聘全流程工作，独立高质量完成招聘各环节工作;
3、配合业务部门对候选人进行面试(笔试)甄别，出具评价报告，确保候选人人岗匹配，储备优秀候选人;
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;
5、根据各岗位实际情况建立人才库、人才画像，并能定期维护和不断更新招聘资源;
6、精进服务运营，挖掘需求，提出合理建议，给出专业支持。
7、建立并维护各业务部门与HR的连接器角色，理解业务部门的需求，提供专业的指导、咨询；
8、与集团HR其他团队成员密切合作，协调跨部门的项目和活动;
9、向总监及以上级别管理人员提供HR支持。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、有弱电安防、楼宇智能化等行业相关经验者优先;
3、了解企业业务运作模式;
4、良好的学习能力和团队合作意识，具备较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力、抗压能力。