“未来合伙人”计划：不止于实习，这是一场邀约
我们寻找的，不是短期助手，而是志在成为未来行业领袖、具备商业头脑与企业家精神的“种子合伙人”。加入本计划，意味着您将：
参与行业经典的重塑：直接参与虞正春律师《读懂证监会》《读懂交易所》两部行业经典著作的修订工作，您的名字可能出现在致谢名单中。
沉浸于最前沿的实践：在完成修订后，零距离参与涉及上市公司、私募基金、跨境投资的复杂交易与高端争议解决项目。
接受顶尖的教练式指导：在包括钱伯斯上榜律师、各行业领域资深合伙人在内的专家团队直接带领下工作与学习。
经历系统性的锻造：通过"三步进阶"的严格培养体系，完成从法律英才到商业法律问题解决专家的蜕变。
我们需要这样的你
1.卓越的学术背景：国内外法学院在读法学硕士/博士研究生，本科及研究生均就读于名法学院校。已通过国家统一法律职业资格考试。
2.深刻的商业好奇心：对公司运作、投资并购、资本市场、行业趋势有敏锐嗅觉和探究热情。
3.强大的研究与思辨能力：具备独立、深度、结构化地研究复杂法律与商业交叉问题的能力。
4.极致的责任心：对成果质量有苛刻的自我要求，承诺必达。
5.协同的团队精神：坚信协作的价值，乐于在团队中创造"1+1>2"的成果。
"三步进阶"培养路径
第一阶段：经典重塑者（2-4个月）
核心使命：作为"经典修订项目组"的核心成员，参与虞正春律师《读懂证监会》《读懂交易所》两部行业经典著作的修订工作。
核心任务：
¡对指定章节进行深度案例检索，搜集2019-2026年间相关监管规则演变与典型争议案例。
¡协助撰写"2025年补注：从监管历史到当代争议"板块，分析历史规则如何演变为今日纠纷焦点。
¡参与知识库建设，将研究成果系统化归档，为团队未来业务提供支持。
收获：
¡深度理解中国上市公司并购重组监管逻辑与争议解决实践的演进脉络。
¡获得与虞正春律师及核心合伙人直接协作的机会。
¡优秀贡献者将在书籍致谢名单中署名。
第二阶段：现场实习生（2-3个月）
核心：直接接触项目，在真实项目中锤炼法律应用、抗压与协作能力。
第三阶段：留用候选人（毕业后）
核心：以准律师身份全面融入，承担更具挑战性任务。通过综合评估者，将有机会优先获得正式留用机会，开启清晰的职业发展通道,
申请方式
1.申请材料：
个人简历（中英文）
本科及研究生成绩单
研究代表作：请提交一份你个人最为满意的法律研究作品。
"思想共振"测评作业：
请基于《读懂证监会——上市公司重大资产重组反馈意见解析》或《读懂交易所——上市公司控制权收购监管意见解析》（可参考2019版核心观点，有兴趣参与本招募计划的学生可邮件索取两本书的电子版，邮箱在结尾）中的任一章节或主题，完成以下任务（二选一）：
【选项A：历史洞察推演未来】请分析：该书所阐述的某一监管逻辑或审核要点，在当前的资本市场环境下（如全面注册制、新的《公司法》背景下），可能演化出哪些新的交易结构设计或争议类型？请结合一个近年的案例或规则进行推演。
【选项B：从合规到争议的穿越】请推演：在该书分析的某一类典型反馈意见或监管案例中，若相关方未妥善应对，在交易完成后的1-3年内，最有可能引发何种类型的公司纠纷（如业绩对赌、公司治理、信息披露）？并简要阐述您的论证逻辑。
（请在作业中清晰标注您选择分析的书籍、具体章节或页码）