（1）根据公司战略发展要求及制定的经营目标责任书，协助相关负责人组织制定分管部门的经营方针、经营目标、经营计划，并分解到分管各部门组织实施；
（2）协助负责落实公司各项规章制度、重点项目、改革方案、改革措施等；
（3）协助负责联系重要客户、拓展新客户，与客户建立良好的沟通与合作；
（4）协助负责人制定分管部门的发展规划化及组织机构设置方案；
（5）协助负责人管理分管部门人员的聘用任免，检查、督导业务部的培训工作，人才培养计划及年度绩效考核计划推动执行和结果达成；
（6）协助负责人做好企业文化建设，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
（7）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献，中共党员优先；
（2）具备旅游管理、企业管理、财务管理流程相关专业知识背景，精通旅游、酒店、机票等旅游业务逻辑；
（3）大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）；
（4）具备8年工作经验，具有5年以上部门管理经验；
（5）熟练使用互联网及各类办公软件，具备良好的市场思维和数据分析能力，具备良好的跨部门沟通和团队协作能力以及解决问题能力。
（6）具备较强的学习能力、创新能力、资源整合和任务推进能力；
（7）作风务实，勤勉敬业，有较强责任心，沟通能力、计划能力、执行能力强。
（8）有战略思维，大局意识，有带团队的意识和能力，善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，懂管理、善学习，强执行，善于做员工的思想工作，群众基础良好。