负责连云港新工厂人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理及团队建设与管理工作。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，化工相关专业优先。
工作经验：8 年以上人力资源管理经验，其中 3 年以上 HR 总监或同等职位工作经验，有化工行业工作经验者优先。
接受短期出差。
专业知识与技能：
有优秀文笔者优先。
熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够灵活运用法律法规处理人力资源相关事务。
掌握现代人力资源管理理论和方法，具备丰富的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等实践经验。
具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神和领导力，能够有效推动各项人力资源工作的开展。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据分析能力。
素质要求：
具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
具备良好的职业道德和职业操守，保守公司商业机密。
具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，为公司的人力资源管理工作带来新的思路和方法。