1. 主要职责
1）指导整个酒店的运作，推动及达成年度经营目标,，维持酒店既定的质量标准和成本水平。
2）提升酒店服务质量，推动品牌和价值宣传，促进酒店发展。
3）保持酒店正面积极的社会形象，保证酒店有形资产的维护和安全。
2. 岗位要求
1）熟悉酒店行业，具有5年以上品牌酒店或民营酒店同岗位工作经验。
2）酒店销售系统出身，在成都市场具备优厚的客户资源。
3）目标导向，抗压能力强，有较强的管理统筹能力及沟通协调能力。
4）35-45岁。