2026年应届硕士毕业生招聘，可先入职做实习生
岗位职责：
1、员工关系：负责员工入职、离职、岗位调动等手续办理，以及劳动合同签订等相关事项，避免违规操作；
2、社保福利：社保公积金增减申报、信息维护，及时解答员工社保、公积金问题咨询；
3、薪酬核算：负责业务单位的薪资核算工作，包括考勤信息汇总，薪资异动等；
4、完成员工及业务单位人力的各类问题咨询答疑及问题处理结果跟进；
5、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、学历：硕士研究生以上学历，人力资源相关专业优先。
2、认真负责，熟练掌握各项办公软件。
3、善于沟通，具有较强的自我学习能力、创新能力及抗压能力。
职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利、员工食堂、员工免费健身房