岗位职责：​

1.全面负责公司人事行政相关工作，根据公司战略规划，制定、执行年度工作计划，建立并优化人力资源及行政管理制度、流程，确保公司高效运营。​

2.负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全模块日常运营及员工关系管理。

3.推动企业文化建设，组织团队建设活动，提升员工凝聚力与组织效能。

4.统筹办公环境、固定资产、档案等行政事务，控制行政预算并优化成本。​​

5.负责政府项目申报相关工作，包括收集申报信息、准备材料、跟进申报进度及后续对接等。​

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任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​

2.至少 3 年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验，有政府项目申报经验者优先。​

3.熟悉人力资源相关法律法规，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等模块专业知识。

4.具备良好的组织沟通协调能力，时间管理及多任务处理能力。​

5.具有高度的责任心、团队合作精神，能承受较大工作压力，有创新意识。

6.具备良好的书面和口头表达能力，熟练使用各类办公软件。