岗位职责：
1、根据部门招聘计划，与部门负责人协作展开招聘，并对招聘数据进行分析；
2、负责员工入、转、调、离等手续办理及员工档案管理；
3、负责每月社保公积金业务办理及考勤管理；
4、负责工厂绩效考核相关事宜；
5、积极与业务部门沟通，了解业务情况及团队情况；
6、日常行政类工作及领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、具有3年以上医药行业人力资源工作经验，熟悉了解人力资源各大模块；
3、熟练运用各类办公软件，擅长EXCEL公式及函数运用；
4、有较强的表达及沟通能力，善于观察分析，有责任心，有耐心。