要求：1、本科及以上学历
2、3年以上员工关系管理相关工作经验；
3、有科技企业园区、互联网行业行政服务经验优先；
4、有较强的服务意识、以员工为中心，注重细节和用户经验，善于理解客户需求并协调资源去不断提升客户的满意度；
5、擅长于员工沟通，具备处理客诉能力，能快速定位问题并推动解决；
6、具备极强的文字功底，熟练的使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；
7、有良好组织、沟通协调能力、团队组织建设及人员管控能力，及很强的综合事务处理能力；
8、吃苦耐劳，抗压性强；
岗位职责：
1、负责餐饮、班车等员工后勤保障相关工作。
2、与供应商建立良好关系，确保在业务合作方面的需求有效开展。
3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
4、负责建立员工沟通渠道，开展各类型的员工沟通，及时做出改善。
5、组织开展员工满意度调查，分析，反馈调查结果并推动改进。
6、处理员工冲突、解决员工投诉和纠纷；
福利待遇：
1、双休，法定节假日休息
2、五险一金，试用期三个月薪资不打折
3、无住宿
4、明确的晋升渠道