工作职责:
一、 岗位职责
1. 物流规划与目标管理
制定并分解部门物流运作方案与年度/季度绩效目标。
监控目标完成情况，进行数据分析与绩效改进。
2. 流程优化与成本控制
主导优化物流、仓储及关务操作流程与管理制度。
分析物流成本结构，提出并实施降本增效的可行方案。
3. 供应商管理与异常处理
负责物流及报关供应商的日常协调、绩效评估与关系维护。
快速响应并处理运输、通关等环节的异常事件，确保运营顺畅。
4. 团队建设与人才培养
负责团队的工作分配、技能培训与日常督导。
通过有效的教练与辅导，提升下属能力，构建团队人才梯队。
5. 运营执行与质量保障
监督日常物流与报关作业，确保其按时、准确、合规完成。
持续监控服务质量关键指标，推动服务质量持续提升。
任职资格:
1. 学历与经验
本科及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
3年以上国际运输经验工作经验，具备至少1年团队管理或项目核心骨干经验。
2. 知识与技能
专业知识：懂国际运输/贸易，熟悉各个海运港口、海运航线、熟悉出口报关、海关编码和规则，各个进口清关，特别是有跨境物流经验最好。
核心技能：具备良好的数据分析能力、供应商谈判与沟通能力、团队领导与辅导能力。
3. 素质与能力
强烈的目标导向和责任心，能承受压力。
思维严谨，具备出色的问题分析与解决能力。
具备成本意识和持续改进的主动性。