工作职责
1、简历初筛： 根据职位要求，在各大招聘平台进行简历搜索、筛选与初步匹配
2、候选人沟通与协调： 协助进行电话初筛，邀约面试，跟进面试流程，并及时、专业地向候选人反馈安排与进度
3、人才库建设与维护： 协助进行潜在候选人的信息收集、整理与归档，维护并更新公司人才储备库
4、面试支持与组织： 协助安排面试官时间、布置面试场地，并可能参与部分面试环节的旁听与记录
5、数据与文档管理： 维护招聘相关的数据与报表，确保信息的准确与及时更新；协助整理招聘相关文档
6、其他支持： 协助处理其他日常工作及上级交办的任务
任职资格
1、本科及以上学历在校生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先
2、时间要求： 每周能保证至少出勤3天，持续实习5个月及以上，能长期实习者优先
3、具备良好的沟通表达能力与耐心
4、做事认真细致，有责任心，具备良好的逻辑思维和信息归纳能力
5、对人力资源工作，特别是招聘模块有浓厚兴趣