岗位职责：
1、负责协助经理做好行政人事管理工作，主要包括制度建设、接待、活动策划等；
2、负责人力资源管理工作，包括部门团建绩效考核的设计；
3、各类文件及报告的撰写。
任职条件：
1、年龄27周岁以上，形象气质佳；
2、具有行政人事管理3年以上工作经验；
3、公文写作能力强有绩效考核体系理论及实践（投递简历时可附上自己的文章）；
4、熟悉使用办公软件 ，具有良好沟通协调能力；
5、性格开朗，具有大局观和系统思维能力，抗压力强。

6、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业。