岗位职责：
1、负责日常行政管理、后勤等工作。负责厂区运营管理（安保、工程维修、保洁、环境、员工餐厅等）、车辆管理、票务等行政事务管理。
2、负责公司各类来访接待及外联工作，保持与外部机构、单位良好的合作关系；
3、负责公司办公资产（含各类物资、用品）的购、用、存及费用管理，完善固定资产管理制度及相关台账，做好资产年度盘点工作以及公司工商年检、证照、印章、图书档案的保管、借用、归还等日常管理。
4、负责公司人事相关工作。办理员工入、离职及异动等手续；及时、准确办理社会保险事务；及时、准确办理住房公积金事务；
5、负责与集团综合管理中心对接；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、品行端正，诚实正直，有高度敬业精神和职业道德操守；
2、学历要求：人力资源、法律、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
3、有人力资源管理工作经验者优先；
4、熟悉国家和地方劳动法和法律法规，对接过政府、党务、工会等相关政务部门的工作经验者优先；
5、具备较强的组织、沟通、协调、分析能力，有较强的全局观念和系统性思维，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力。