一、岗位职责

1．根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程。

2．负责为公司重大决策、重大项目和重大经济活动提供法律支持、服务，包括法律建议和法律风险提示。

3．负责公司各类规章制度等规范性文件的合法性审查，负责相关协议、合同及法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板，优化合同签订、审批和履行流程，协调解决合同履行中出现的法律问题。

4．负责法律法规的识别、获取和分析，建立健全公司合同管理体系、风控管理体系和知识产权管理体系,对公司存在的法律风险提出预警和相关改进建议。

5．负责公司的仲裁、起诉应诉事务与跟进处理。

6．开展公司内部法律培训，负责提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究，协助其他部门处理涉法事务。

7．监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益。

8、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，保障交易安全。

9、完成其它由上级主管指派及自行发展的工作。

二、任职资格

1．本科及以上学历，法律相关专业，有2~3年企业法务和诉讼实务工作经验。

2．熟悉民法典、公司法等法律法规，具备法律从业资格。

3．能独立处理法律咨询、法律风险管控、合同撰写和审核工作等。

4．具备良好的职业操守，法律思维严谨，正直、诚实、公正。

5、具有良好的文字表达能力和语言表达能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。