岗位职责：

1.负责公司各类合同（如采购、销售、合作协议）的起草、修改和合法性审查，确保条款明确、风险可控；
2.建立合同台账，监督合同履行情况，定期检查执行进度，处理违约或争议问题；
3.根据法律法规变化和业务需求，定期修订合同模板，优化风险防范措施。
4.法律咨询与合规管理；
5.为业务部门、管理层提供法律意见；
6.参与制定和修订公司规章制度，确保符合《公司法》《民法典》等法律要求；
7.识别经营中的法律风险（如劳动用工、知识产权），提出预防措施并建立合规体系；
8.代理公司参与诉讼、仲裁案件，包括劳动纠纷、合同违约等，维护企业权益；
9.通过谈判、和解等方式解决纠纷，并签订《和解协议》规避后续风险；
10.管理专利、商标、著作权等申请与维权，制定知识产权战略；
11.协助处理股权架构设计、并购重组等事务，确保决策合法合规；
12.组织法律知识培训，提升员工法律意识（如合同风险、劳动法）；
13.公司和部门交办的其他工作。

任职要求：

3.熟悉民商法、公司法，劳动法，具备合同审查、谈判、诉讼等实务能力。