1. 岗位实践：根据个人专业背景、职业规划及公司需求，在运营管理、技术运维、市场销售、职能支持等岗位深度实习，系统掌握公司业务运营、市场开拓及综合管理等不同维度的工作内容与运作逻辑。
2. 任务执行：参与各部门具体工作与项目，独立或协作完成数据分析、方案策划、客户沟通、市场调研、销售推进、流程优化等工作任务，积累一线工作经验。
3. 问题处理：主动发现实习岗位中的业务痛点与流程瓶颈，结合所学提出改进建议或解决方案，协助部门提升工作效率与业务质量。
4. 协同合作：与不同部门同事紧密配合，推动跨部门项目落地，在协作中培养沟通协调与团队管理能力。
5. 能力提升：积极参与公司组织的培训、研讨会及经验分享活动，快速吸收行业知识、管理技能，为职业发展夯实基础。
任职要求：

1. 学历要求：2026届本科及以上学历在读学生，专业不限，市场营销、计算机、金融、通信、管理类等相关专业优先。
2. 能力素质
- 具备快速学习能力与环境适应能力，能够在不同业务领域高效掌握新知识与技能。
- 拥有较强的逻辑思维、数据分析与问题解决能力，善于从复杂工作中梳理关键信息。
- 良好的沟通表达与团队协作能力，能与不同背景的同事、客户顺畅交流合作。
- 具备较强的责任心、执行力与抗压能力，在快节奏工作中保持积极进取的态度。
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够完成基础数据处理和文档撰写工作。
4.实习要求：每周可实习至少4天，连续实习5个月以上，表现优异者毕业后可直接转正并进入正式轮岗培养阶段，向主管级管理岗位发展。