5、英语口语流利，可沟通交流者优先。

岗位职责
1、根据人力需求制定年度及月度招聘计划，高效完成招聘任务；
2、多渠道寻访及精准评估，能快速响应业务部门需求；
3、组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作；
4、建立并维护eHR招聘管理系统模块；
5、其他HR项目协助。