岗位职责：
1、监督执行员工带薪假、加班数据、福利等数据管理，落实每月度工资、奖金核算；
2、完成每月社保公积金相关工作，年度基数调整测算与落实
3、完成e-HR薪酬模块的日常信息维护，助力薪酬数字化转型工作
4、人工成本预算及每月人工成本分析数据处理
5、落实年度年终调薪项目
6、年终奖核算工作
7、承接集团公司工作任务，并对接三级公司薪酬岗，审核分公司提交的薪酬相关数据
任职要求：
1、本科以及上学历；
2、至少有一年以上薪酬核算经验；