岗位职责：
1、组织制定、审核公司、部门的年度规划和季度规划；
2、主责公司计划预算项目的编制、执行和落地；
3、分析公司运营现状，编写运营分析报告；
4、负责公司PMO的管理、跟进和评估；
5、定期分析本公司管理现状、诊断管理问题，并撰写分析报告；
6、组织学习公司级考核方案，并负责公司级考核指标的数据通报、得分预估；
7、落实集团公司下发的各类管理项目、管理方案的落地执行；
8、督导公司季度工作规划、重要决议及重大项目落实处理等工作；
9、完成本公司创新项目管理工作的宣导、培训与推进实施工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、统计学等相关专业，对人力资源管理工作充满热情；
2、半年及以上运营管理/流程制度管理/绩效管理类相关工作经验；
3、精通excel、visio等办公软件，熟悉企业文化、制度、绩效等相关知识；
4、数字敏感度高、逻辑思维力强；
5、较好的执行力和服从性，有创新意识；
6、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、免费提供住宿及工作餐（三餐）；
2、年度带薪假期；
3、春节11天假期；
4、法定节假日发放过节费、生日当天公司发放礼品等；
5、内部职业晋升通道健全、公平，机遇与挑战并存；
6、上海市五险一金。