岗位职责：

1、协助公司人才的筛选、招聘、面试、复试等工作安排。

2、负责厂区内员工考勤的统计、社会保险业务的办理，薪资核算等。

3、负责部门行政事务工作。

4、负责员工的签约、转正管理。

5、负责人事及行政安排的相关工作。

6、负责完成集团人事部下发的各项任务。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历。人力专业优先录取。

2、3-5年以上人事工作经验，熟悉社保、公积金等窗口、网上系统的办理流程。

3、熟练使用各种办公自动化设备。

4、工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力、性格开朗、相貌端正。


职位福利：五险一金、包吃、定期团建、高温补贴、全勤奖、员工食堂


职位亮点：不接受单休的请勿投递