工作职责：

1. 根据行业发展及企业发展需求，建立/优化公司的战略/计划管理体系。

2. 制定公司战略/计划管理日历，组织公司级的战略规划/年度计划编制与分解工作。

3. 组织编制年度经营目标，组织年度目标，工作计划分解，并组织各一级组织签订目标责任书。

4. 负责根据公司目标执行情况、目标责任书完成情况，定期开展经营分析。

5. 负责各业务组织绩效的闭环管理。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2. 负责或参与过企业战略管理体系的运营工作。熟悉DSTE、BLM或其它战略管理、战略规划的流程和方法论。

3. 具备一定的战略规划和经营分析能力。

4. 具有较强的计划执行能力、组织协调能力。

5.5-8年相关工作经验。