主要工作任务和职责:
-依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，维护商场人事方面的管理工作
1.郑州2店员工招聘、发展、晋升及留任管理，以及关键岗位的梯队建设
2.组织及跟踪商场培训，让员工以获得所需的知识和技能
3.商场的薪资预算及控制，社保及福利、考勤、员工数据库管理
4.维护良好的员工关系，调解及处理员工申诉意见及纠纷
5.商场人力资源相关报告及商场人事档案管理
6.后勤支持
1)协助商场总经理建立士气高昂的团队
2)和当地政府机关建立起良好的关系
Skills/技能:
-接受过相关的教育和培训，如：员工管理、薪酬福利系统、劳动法律和法规
-在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为
-熟练的办公软件操作能力
-良好的表达及沟通能力
-良好的项目组织能力及协调能力
Experiences/工作经验:
-大专及以上学历
3年以上人事和行政的相关工作经验
福利待遇：
1、5天8小时制；
2、缴纳五险一金；
3、每年提供10~15天有薪年假；
4、每年为员工提供在职奖金；
5、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；
6、为员工提供免费体检。
工作地点：郑州市中原区建设西路198号（西流湖地铁1号线）