岗位描述：
1、有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标
2、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品
3、与上司分析及阐明目标并追踪结果
4、解决顾客的疑问及问题，提升顾客满意度
5、提供高质量的服务
6、关注市场趋势及最新产品信息
7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等
8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况
9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命，感官，标重，标签，送货产品各项质量要求，现场卫生情况等
10、促销活动的管理、计划与执行
11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合
12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长
13、重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动
14、员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识
15、上级交办的其他事项。

1、大专以上学历，担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上
2、熟悉当地市场，具备良好的客户和销售意识，丰富的产品知识和商业知识
3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为
4、以身作则，作出实际的努力去提升对顾客的附加值
5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力
6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解
7、较强的沟通技巧和自律性，能在压力下独立工作

福利待遇：

1、5天8小时制；

2、13薪，每年为员工提供在职奖金；

3、五险一金，为员工孩子额外购买一份商业保险；

4、提供免费工作午餐；

5、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假；

6、提供完善的培训、广阔的发展空间。