工作职责：

1、根据人力资源招聘计划开展日常招聘工作；

2、收集并分析招聘需求、制定招聘计划；

3、选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；

4、收集并筛选简历及预选；

5、电话面试或现场面试；

6、确定录用人员，背景调查、发布录用通知；

7、安排新员工入职事宜。

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、有2年以上猎头工作经验，熟悉医疗信息化领域优先考虑；

3、具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；

4、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

5、富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力。