岗位职责

1、贯彻公司管理层的工作方向，全面负责公司非研发、生产、销售、财务板块的行政人事统筹工作。

2、牵头制度政策的制定、落地与宣导，搭建规范的管理体系，保障全员合规执行。

3、主导企业文化建设与活动策划，打造高凝聚力团队氛围，提升员工归属感。

4、引导员工思想与企业价值观保持一致，强化价值观认同，凝聚团队共识。

5、统筹行政后勤（含食堂、车辆、客人接待等）、档案管理、会议组织、网络安全等综合事务，处理突发事件。

6、搭建人力资源基础体系，团队人才培养，领导行政人事团队，分解工作任务、培训团队员工，推动达成工作目标。

7、统筹公司各类文件、人事档案及各类合同的收集、归档、借阅等全流程管理，建立规范台账，保障信息安全与合规。

8、领导交办的其他工作

任职资格

1、本科及以上学历，有生产型企业行政人事管理经验者优先。

2、能精准传达高层意图，高效对接各部门需求。

3、8 年以上行政人事工作经验，3 年以上同层级管理岗位经验，熟悉劳动法律法规，具备出色的领导能力、沟通协调能力与执行力，擅长团队建设，能有效分解工作、培训员工并推动目标达成。

4、精通制度建设、企业文化打造与员工关系管理，能统筹复杂综合事务。

5、熟练使用 Office 办公软件及行政人事相关软件。

职位福利：交通补助、全勤奖、五险一金、周末双休