1.负责贯彻执行党和国家的方针政策，协助总经理制定公司长、中、短期战略规划。

2.负责建立健全公司行政管理体系，确保各项工作的有序进行。

3.负责组织编制公司行政管理办法和作业流程，建立健全的行政部门岗位职责。

4.负责协助总经理制定公司年度发展计划。

5.负责公司各项管理文件的审批和职能分配，定期组织职能梳理，做好纠错和预防。

6.负责编排工作活动日程表，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，安排重大活动的组织和接待工作。

7.负责检查各部门工作计划和责任指标的落实情况，整理分析后向总经理汇报。

8.负责公司文化的宣贯和作风管理，树立公司良好形象。

9.负责贯彻执行总经理的各项决定，做好上传下达。

10.负责对公司各项行政事务提出行之有效的解决方案，供总经理决策。

任职要求：

1.本科及以上学历，建筑、工程管理、企业管理等相关专业。

2.10年以上高层管理经验

3.具备扎实的企业管理知识和财务管理知识，熟悉企业管理的关键要点和重点举措

4.丰富的本行业专业知识、了解本行业相关法律、法规、政策，具有强大的内部管控能力，能够在企业管理中发挥建筑工程企业的特质。

5.良好的管理能力，能够分析处理各项复杂事件，并提出合理化建议。

6.心胸开阔，思维缜密，勇于创新，有一定的领导力，具备带头意识和进取精神。