1、负责公司员工薪酬的核算、发放及数据核对，确保准确性和时效性；
2、处理个税申报及缴纳，熟悉相关政策法规；
3、定期更新和维护薪酬数据系统，优化核算流程；
4、解答员工薪酬相关疑问，提供专业支持；
5、协助编制薪酬报表，配合完成人力成本分析及预算；
6、对接外部审计、税务等机构，确保薪酬模块的合规性。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务、人力资源管理、统计学等相关专业优先；
2、2年左右薪酬核算或财务相关工作经验，熟悉薪酬全流程管理；
3、精通Excel（函数、数据透视表等），熟悉ERP或EHR系统；
4、熟悉国家劳动法、社保政策及个税法规；
5、具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力；
6、细致严谨，责任心强，能够处理复杂数据并确保零差错；
7、良好的沟通能力及保密意识。